СОСТАВЛЯЮЩИЕ МОТИВАЦИОННОГО ПРОФИЛЯ МЕНЕДЖЕРА

  • Т. С. Сумская ФГБОУ ВПО «Алтайский государственный университет» Email: marav_sh@mail.ru
  • М. В. Шамардина ФГБОУ ВПО «Алтайский государственный университет» Email: marav_sh@mail.ru

Аннотация

Применительно к процессу консалтинговой и управленческой деятельности категорию «мотивационный профиль» впервые стали активно использовать Ю.К. Балашов и А.Г. Коваль, которые на основании типологии В.И. Герчикова  выделили пять мотивационных типов сотрудников: люмпенизированный, инструментальный, патриотический, профессиональный и хозяйский.

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.

Литература

Балашов Ю.К., Коваль А.Г. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования [Электронный ресурс] / Ю.К. Балашов, А.Г. Коваль // Кадры предприятия. - 2002.- № 7. - Режим доступа: http://www.kapr.ru/articles/2002/7/444.html

Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда: учеб.пособие [Текст] / В.И. Герчиков. -М.: Изд-во ГУ-ВШЭ, 2003 – 110 с.

Малкина-Пых И.Г. Возрастные кризисы взрослости [Текст]: Справочник практического психолога / И.Г. Малкина-Пых. - М.: Эксмо, 2005.- 416 с.

Посохова С.Т. Настольная книга практического психолога [Текст] / Сост. С.Т. Посохова, С.Л. Соловьева. - СПб.: Сова, 2008. - 671 с.

Прокушев Е.Ф. Менеджмент первичного уровня [Текст] / Е.Ф. Прокушев. - М.: Дашков и К, 1999. - 320 с.

Как цитировать
1. Сумская Т. С., Шамардина М. В. СОСТАВЛЯЮЩИЕ МОТИВАЦИОННОГО ПРОФИЛЯ МЕНЕДЖЕРА // Вестник психологии и педагогики Алтайского государственного университета, 1. № 2. URL: http://bppasu.ru/article/view/1157.
Выпуск
№ 2 (2016)
Раздел
Статьи

Авторы, публикующиеся в данном журнале, соглашаются со следующими условиями:

a. Авторы сохраняют за собой права на авторство своей работы и предоставляют журналу право первой публикации этой работы с правом после публикации распространять работу на условиях лицензии Creative Commons Attribution License, которая позволяет другим лицам свободно распространять опубликованную работу с обязательной ссылкой на авторов оригинальной работы и оригинальную публикацию в этом журнале.

b. Авторы сохраняют право заключать отдельные договора на неэксклюзивное распространение работы в том виде, в котором она была опубликована этим журналом (например, размещать работу в электронном архиве учреждения или публиковать в составе монографии), с условием сохраниения ссылки на оригинальную публикацию в этом журнале.

с. Политика журнала разрешает и поощряет размещение авторами в сети Интернет (например в институтском хранилище или на персональном сайте) рукописи работы как до ее подачи в редакцию, так и во время ее редакционной обработки, так как это способствует продуктивной научной дискуссии и положительно сказывается на оперативности и динамике цитирования статьи