ЛИДЕРСКИЕ КОМПЕТЕНЦИИ РУКОВОДИТЕЛЯ В УРЕГУЛИРОВАНИИ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ КОНФЛИКТОВ
Аннотация
Профессиональная деятельность современного руководителя пронизана разнообразными ситуациями межличностного взаимодействия, которые зачастую несут прямую или косвенную угрозу психологической атмосфере в коллективе, сложившимся профессиональным отношениям, способствуют разладу привычного темпа и качества профессиональной деятельности.Скачивания
Литература
Григорьева Т.Г., Линская Л.В., Усольцева Т.П. Основы конструктивного общении – Новосибирск: Изд-во НГУ, 1999. – 170 с.
Козлов В.В., Козлова А.А. Управление конфликтом – М.: Изд-во: «Эксмо», 2006. – 224 с.
Авторы, публикующиеся в данном журнале, соглашаются со следующими условиями:
a. Авторы сохраняют за собой права на авторство своей работы и предоставляют журналу право первой публикации этой работы с правом после публикации распространять работу на условиях лицензии Creative Commons Attribution License, которая позволяет другим лицам свободно распространять опубликованную работу с обязательной ссылкой на авторов оригинальной работы и оригинальную публикацию в этом журнале.
b. Авторы сохраняют право заключать отдельные договора на неэксклюзивное распространение работы в том виде, в котором она была опубликована этим журналом (например, размещать работу в электронном архиве учреждения или публиковать в составе монографии), с условием сохраниения ссылки на оригинальную публикацию в этом журнале.
с. Политика журнала разрешает и поощряет размещение авторами в сети Интернет (например в институтском хранилище или на персональном сайте) рукописи работы как до ее подачи в редакцию, так и во время ее редакционной обработки, так как это способствует продуктивной научной дискуссии и положительно сказывается на оперативности и динамике цитирования статьи
