OPTIMIZATION OF STRESS IN WORKERS OF SOCIAL SPHERE BY MEANS OF GENERATING GAMES

  • Marina Shamardina Email: marav_sh@mail.com
  • Tatyana Ovchinnikova Email: ovchinnikova.tati@gmail.com
Keywords: stress, stress resistance, stress management, adaptation, personality, generating games, adaptive potential, competence

Abstract

The authors of the article show the theoretical approaches to the phenomenon of stress resistance, including from the standpoint of adaptability of the individual in the framework of professional activity. The article introduces the specifics of the social sphere and shows the method of generating games and features of their application in the context of optimizing the stress resistance of social workers. Methodological analysis of the method of generating games demonstrates their value in the fact that the game has fixed manifestations of knowledge management in the creation of theoretical models for solving production situations, and the games themselves, in turn, can act as a factor affecting not only the adaptation in the profession, but also the effectiveness of the social worker in the profession.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Список литературы:

1. Арутюнян А.А. Стрессоустойчивость как компетенция работника социальной службы // Молодой ученый. 2016. № 15.1. С. 56–60 [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://moluch.ru/archive/119/33099.
2. Калмыкова О.Ю., Соловова Н.В., Правдина К.А. Профилактика профессионального стресса работников организации // Вестник СамГУ. 2015. № 8 (130). [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/profilaktika-professionalnogo-stressa-rabotnikov-organizatsii.
3. Монина Г.Б., Раннала Н.В. Тренинг «Ресурсы стрессоустойчивости». СПБ., 2009.
4. Стецко А.С. Проблема стресса в психологии // Материалы IX Международной студенческой научной конференции «Студенческий научный форум». [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://scienceforum.ru/2017/article/2017033277.
5. Третьяков В.П. Порождающие игры. Практическое руководство по применению. Харьков : Издательство «Гуманитарный центр», 2016. 240 c.

References:
1. Harutyunyan A.A. Stressoustoihivost kak professionalnaya kompetencia rabotnika socialnoy sluzhby // Molodoy ychenii. 2016. № 15.1. P. 56–60. [Elektronnyy resurs]. Rezhim dostupa: https://moluch.ru/archive/119/33099.
2. Kalmykova O.Yu., Solovova N.In., Pravdina K.A. Profilaktika professionalnogo stressa rabotnikov organizacii // Vestnik SamGU. 2015. № 8 (130). [Elektronnyy resurs]. Rezhim dostupa: https://cyberleninka.ru/article/n/profilaktika-professionalnogo-stressa-rabotnikov-organizatsii.
3. Monina G.B., Rannala N.V. Trening «Resursy stressoystoichivosti». SPB., 2009.
4. Stetsko A.S. Problema stressa v psihologii // Materialy IX Mezjdunarodnoy studencheskoy konferencii «Studencheskii nauchnyi forum». [Elektronnyy resurs]. Rezhim dostupa: https://scienceforum.ru/2017/article/2017033277.
5. Tretyakov V.P. Porozjdayuhie igry. Praktiheskoye rukovodstvo po primeneniyu. Kharkov : Izdatelstvo «Gumanitarnyi center», 2016. 240 p.
Published
2019-06-30
How to Cite
1. Shamardina M., Ovchinnikova T. OPTIMIZATION OF STRESS IN WORKERS OF SOCIAL SPHERE BY MEANS OF GENERATING GAMES // Bulletin of Psychology and Pedagogy of Altai State University, 2019. Vol. 1. № 2. P. 110-117. URL: http://bppasu.ru/article/view/6129.