ОПТИМИЗАЦИЯ СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТИ У РАБОТНИКОВ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ ПОСРЕДСТВОМ ПОРОЖДАЮЩИХ ИГР
Аннотация
Авторами статьи показаны теоретические подходы к феномену стрессоустойчивости, в том числе и с позиций адаптивности личности в рамках профессиональной деятельности. Статья знакомит со спецификой работы социальной сферы и показывает метод порождающих игр и особенности их применения в контексте оптимизации стрессоустойчивости работников социальной сферы. Теоретический анализ метода порождающих игр показывает, что в игре есть фиксируемые проявления управления знаниями при создании теоретических моделей решения производственных ситуаций, а сами игры, в свою очередь, могут выступать фактором, влияющим не только на адаптацию в профессии, но и на эффективность работника социальной сферы в профессии.
Скачивания
Литература
1. Арутюнян А.А. Стрессоустойчивость как компетенция работника социальной службы // Молодой ученый. 2016. № 15.1. С. 56–60 [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://moluch.ru/archive/119/33099.
2. Калмыкова О.Ю., Соловова Н.В., Правдина К.А. Профилактика профессионального стресса работников организации // Вестник СамГУ. 2015. № 8 (130). [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/profilaktika-professionalnogo-stressa-rabotnikov-organizatsii.
3. Монина Г.Б., Раннала Н.В. Тренинг «Ресурсы стрессоустойчивости». СПБ., 2009.
4. Стецко А.С. Проблема стресса в психологии // Материалы IX Международной студенческой научной конференции «Студенческий научный форум». [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://scienceforum.ru/2017/article/2017033277.
5. Третьяков В.П. Порождающие игры. Практическое руководство по применению. Харьков : Издательство «Гуманитарный центр», 2016. 240 c.
References:
1. Harutyunyan A.A. Stressoustoihivost kak professionalnaya kompetencia rabotnika socialnoy sluzhby // Molodoy ychenii. 2016. № 15.1. P. 56–60. [Elektronnyy resurs]. Rezhim dostupa: https://moluch.ru/archive/119/33099.
2. Kalmykova O.Yu., Solovova N.In., Pravdina K.A. Profilaktika professionalnogo stressa rabotnikov organizacii // Vestnik SamGU. 2015. № 8 (130). [Elektronnyy resurs]. Rezhim dostupa: https://cyberleninka.ru/article/n/profilaktika-professionalnogo-stressa-rabotnikov-organizatsii.
3. Monina G.B., Rannala N.V. Trening «Resursy stressoystoichivosti». SPB., 2009.
4. Stetsko A.S. Problema stressa v psihologii // Materialy IX Mezjdunarodnoy studencheskoy konferencii «Studencheskii nauchnyi forum». [Elektronnyy resurs]. Rezhim dostupa: https://scienceforum.ru/2017/article/2017033277.
5. Tretyakov V.P. Porozjdayuhie igry. Praktiheskoye rukovodstvo po primeneniyu. Kharkov : Izdatelstvo «Gumanitarnyi center», 2016. 240 p.
Авторы, публикующиеся в данном журнале, соглашаются со следующими условиями:
a. Авторы сохраняют за собой права на авторство своей работы и предоставляют журналу право первой публикации этой работы с правом после публикации распространять работу на условиях лицензии Creative Commons Attribution License, которая позволяет другим лицам свободно распространять опубликованную работу с обязательной ссылкой на авторов оригинальной работы и оригинальную публикацию в этом журнале.
b. Авторы сохраняют право заключать отдельные договора на неэксклюзивное распространение работы в том виде, в котором она была опубликована этим журналом (например, размещать работу в электронном архиве учреждения или публиковать в составе монографии), с условием сохраниения ссылки на оригинальную публикацию в этом журнале.
с. Политика журнала разрешает и поощряет размещение авторами в сети Интернет (например в институтском хранилище или на персональном сайте) рукописи работы как до ее подачи в редакцию, так и во время ее редакционной обработки, так как это способствует продуктивной научной дискуссии и положительно сказывается на оперативности и динамике цитирования статьи
