ТРЕНИНГ КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ КАК МЕТОД СТАБИЛЬНОСТИ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА
Аннотация
В статье показана взаимосвязь содержательных особенностей уровня общительности, конфликтности, коммуникативного контроля в трудовом коллективе с характером социально-психологического климата. Представлены факторы формирования социально-психологического климата, которые оказывают определенное влияние на удовлетворенность человека трудом, на его взаимоотношения с коллегами по работе и, как следствие, на социально-психологический климат коллектива.
Данное исследование показало, что проведение психологического тренинга в трудовом коллективе приводит к улучшению социально-психологического климата, что проявилось в снижении уровня конфликтности, повышению уровня общительности и увеличению коммуникативного контроля. Поэтому тренинг командообразования приводит к гармонизации социально-психологического климата, по оценкам сотрудников коллектива.
Скачивания
Литература
Список литературы:
Бойко В.В., Ковалев А.Г., Панферов В.Н. Социально-психологический климат коллектива и личность: учебное пособие. М.: Изд-во, 1983. 196 с.
Жуков Ю.М., Журавлев А.В., Павлова Е.Н. Технологии командообразования: учебное пособие. М. : Аспект Пресс, 2008. 320 с.
Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Социальная психология малой группы : учебное пособие. М. : Аспект Пресс, 2001. 318 с.
References:
Bojko V.V., Kovalev A.G., Panferov V.N. Social'no-psihologicheskij klimat kollektiva i lichnost' : uchebnoe posobie. Moscow: Izd-vo, 1983. 196 s.
ZHukov YU.M., ZHuravlev A.V., Pavlova E.N. Tekhnologii komandoobrazovaniya : uchebnoe posobie. M. : Aspekt Press, 2008. 320 s.
Krichevskij R.L., Dubovskaya E.M. Social'naya psihologiya maloj gruppy : uchebnoe posobie. M. : Aspekt Press, 2001. 318 s.
Авторы, публикующиеся в данном журнале, соглашаются со следующими условиями:
a. Авторы сохраняют за собой права на авторство своей работы и предоставляют журналу право первой публикации этой работы с правом после публикации распространять работу на условиях лицензии Creative Commons Attribution License, которая позволяет другим лицам свободно распространять опубликованную работу с обязательной ссылкой на авторов оригинальной работы и оригинальную публикацию в этом журнале.
b. Авторы сохраняют право заключать отдельные договора на неэксклюзивное распространение работы в том виде, в котором она была опубликована этим журналом (например, размещать работу в электронном архиве учреждения или публиковать в составе монографии), с условием сохраниения ссылки на оригинальную публикацию в этом журнале.
с. Политика журнала разрешает и поощряет размещение авторами в сети Интернет (например в институтском хранилище или на персональном сайте) рукописи работы как до ее подачи в редакцию, так и во время ее редакционной обработки, так как это способствует продуктивной научной дискуссии и положительно сказывается на оперативности и динамике цитирования статьи