КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК ИНСТРУМЕНТ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
УДК 371
Аннотация
В статье обосновывается актуальность поиска инструментов повышения эффективности деятельности образовательной организации, среди которых главное внимание уделяется корпоративной культуре. Цель работы – исследовать состояние корпоративной культуры образовательной организации и дать рекомендации по его развитию для повышения эффективности деятельности учебного заведения. В качестве методов исследования использованы следующие: анкетный опрос, анализ, синтез, сравнение, обобщение. По результатам проведенного исследования состояние корпоративной культуры образовательного учреждения определено как умеренное. Даны рекомендации по его развитию в целях повышения эффективности деятельности, достижения более высоких результатов: разработать Кодекс корпоративной культуры, разработать и реализовать программы корпоративных тренингов, разработать и внедрить мотивационную программу.
Скачивания
Литература
Бессмертная В.В., Кутарова О.А. Особенности формирования корпоративной культуры в общеобразовательном учебном заведении // Вестник Луганского государственного университета имени Владимира Даля. 2023. № 8(74). С. 22–24.
Боднева Н.А., Милованова Е.С., Плюснина И.В. Организационная культура как ключевой компонент управления формальными и неформальными отношениями в сфере образования // Kant. 2019. № 2(31). С. 22–28.
Брыкова Е.А. Организационная культура общеобразовательной организации // Гуманитарный вестник (Горловка). 2021. № 13. С. 16–23.
Губайдуллина Е.В. Корпоративная культура дошкольного образовательного учреждения // Молодой ученый. 2016. № 9(113). С. 538–541.
Николаева А.А., Савченко И.А., Корецкая Е.А. Корпоративная культура образовательной организации как средство разрешения и профилактики конфликтов // Образовательные ресурсы и технологии. 2018. № 3(24). С. 76–82.
Опросник Денисона. URL: https://trkk.ru/data/tools/36-opros-deniosna.html.
"Росучебник": на качество образования прежде всего влияет организационная культура. URL: https://tass.ru/obschestvo/6823998?ysclid=lu5m90di4i821013609.
Ясвин В.А. Инструментальная экспертиза в процессе педагогического проектирования школьной среды: дис. … докт. пед. наук. М., 2020. 471 с.
Doğan M. School Culture and Effectiveness // Journal of Turkish Studies. 2017. Vol. 12(25). P. 253–264.
Juwaini A., Fahlevi M., Nadeak M., Novitasari D., Nagoya R., Wanasida A.S., Purwanto A. The Role of Work Motivation, Organizational Culture and Leadership on Job Satisfaction and Teachers Performance : An Empirical Study on Indonesian Senior High Schools // Turkish Journal of Computer and Mathematics Education. 2021. Vol. 12. No. 12. P. 2964–2974.
Kravets O., Klikushina T., Palmova E., Shchitova N. The interconnection of school culture and educational management // VIII International Scientific and Practical Conference 'Current problems of social and labour relations' (ISPC-CPSLR 2020) : Proceedings of the VIII International Scientific and Practical Conference, Makhachkala, 17–18 декабря 2020 года. Vol. 527. Amsterdam: Atlantis Press, 2021. P. 409–412.
Pinem I., Widodo S.E., Santoso B. The Influence Of School Culture And Image On The Decision Of Choosing Private High Schools In The East Jakarta Region // Psychology and Education. 2021. No. 58(4). P. 2506–2510.
Setyowati R., Rugaiyah, Matin. Organizational Culture and Motivation: Its Effect on Teachers Creativity // International Journal of Science and Research. 2018. Vol. 7, Iss. 4. P. 1709–1713.
Simorangkir S.T. The influence of organizational culture and work ethics on the productivity of private high school teachers in Mataram // Cendikia : Media Jurnal Ilmiah Pendidikan. 2023. No. 13(6). P. 991–996.
Sutiyatno S., Santoso K.I., Susilo G. The Role of Innovation Leadership in Teacher Commitment: A Study of Organizational Culture // International Journal of Educational Methodology. 2022. Vol. 8, Iss. 3. P. 595–607.
Syarif M., Rugaiyah, Nurhattati. Organizational Culture and Job Satisfaction: It's Effect on Teachers on Turnover // International Journal of Science and Research. 2018. Vol. 7, Iss. 2. P. 276–281.
References:
Bessmertnaja V.V., Kutarova O.A. Osobennosti formirovanija korporativnoj kul'tury v obshheobrazovatel'nom uchebnom zavedenii. Vestnik Luganskogo gosudarstvennogo universiteta imeni Vladimira Dalja. 2023. No 8(74). P. 22–24.
Bodneva N.A., Milovanova E.S., Pljusnina I.V. Organizacionnaja kul'tura kak kljuchevoj komponent upravlenija formal'nymi i neformal'nymi otnoshenijami v sfere obrazovanija. Kant. 2019. No 2(31). P. 22–28.
Brykova E.A. Organizacionnaja kul'tura obshheobrazovatel'noj organizacii. Gumanitarnyj vestnik (Gorlovka). 2021. No 13. P. 16–23.
Gubajdullina E.V. Korporativnaja kul'tura doshkol'nogo obrazovatel'nogo uchrezhdenija. Molodoj uchenyj. 2016. No 9(113). P. 538–541.
Nikolaeva A.A., Savchenko I.A., Koreckaja E.A. Korporativnaja kul'tura obrazovatel'noj organizacii kak sredstvo razreshenija i profilaktiki konfliktov. Obrazovatel'nye resursy i tehnologii. 2018. No 3(24). P. 76–82.
Oprosnik Denisona. URL: https://trkk.ru/data/tools/36-opros-deniosna.html.
"Rosuchebnik": na kachestvo obrazovanija prezhde vsego vlijaet organizacionnaja kul'tura. URL: https://tass.ru/obschestvo/6823998?ysclid=lu5m90di4i821013609.
Jasvin V.A. Instrumental'naja jekspertiza v processe pedagogicheskogo proektirovanija shkol'noj sredy: dis. … dokt. ped. nauk. M., 2020. 471 p.
Doğan M. School Culture and Effectiveness. Journal of Turkish Studies. 2017. Vol. 12(25). P. 253–264.
Juwaini A., Fahlevi M., Nadeak M., Novitasari D., Nagoya R., Wanasida A.S., Purwanto A. The Role of Work Motivation, Organizational Culture and Leadership on Job Satisfaction and Teachers Performance : An Empirical Study on Indonesian Senior High Schools. Turkish Journal of Computer and Mathematics Education. 2021. Vol. 12. No. 12. P. 2964–2974.
Kravets O., Klikushina T., Palmova E., Shchitova N. The interconnection of school culture and educational management. VIII International Scientific and Practical Conference 'Current problems of social and labour relations' (ISPC-CPSLR 2020) : Proceedings of the VIII International Scientific and Practical Conference, Makhachkala, 17–18 dekabrja 2020 goda. Vol. 527. Amsterdam: Atlantis Press, 2021. P. 409–412.
Pinem I., Widodo S.E., Santoso B. The Influence Of School Culture And Image On The Decision Of Choosing Private High Schools In The East Jakarta Region. Psychology and Education. 2021. No. 58(4). P. 2506–2510.
Setyowati R., Rugaiyah, Matin. Organizational Culture and Motivation: Its Effect on Teachers Creativity. International Journal of Science and Research. 2018. Vol. 7, Iss. 4. P. 1709–1713.
Simorangkir S.T. The influence of organizational culture and work ethics on the productivity of private high school teachers in Mataram. Cendikia : Media Jurnal Ilmiah Pendidikan. 2023. No. 13(6). P. 991–996.
Sutiyatno S., Santoso K.I., Susilo G. The Role of Innovation Leadership in Teacher Commitment: A Study of Organizational Culture. International Journal of Educational Methodology. 2022. Vol. 8, Iss. 3. P. 595–607.
Syarif M., Rugaiyah, Nurhattati. Organizational Culture and Job Satisfaction: It's Effect on Teachers on Turnover. International Journal of Science and Research. 2018. Vol. 7, Iss. 2. P. 276–281.
Copyright (c) 2024 Максим Сергеевич Клещёв
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
Авторы, публикующиеся в данном журнале, соглашаются со следующими условиями:
a. Авторы сохраняют за собой права на авторство своей работы и предоставляют журналу право первой публикации этой работы с правом после публикации распространять работу на условиях лицензии Creative Commons Attribution License, которая позволяет другим лицам свободно распространять опубликованную работу с обязательной ссылкой на авторов оригинальной работы и оригинальную публикацию в этом журнале.
b. Авторы сохраняют право заключать отдельные договора на неэксклюзивное распространение работы в том виде, в котором она была опубликована этим журналом (например, размещать работу в электронном архиве учреждения или публиковать в составе монографии), с условием сохраниения ссылки на оригинальную публикацию в этом журнале.
с. Политика журнала разрешает и поощряет размещение авторами в сети Интернет (например в институтском хранилище или на персональном сайте) рукописи работы как до ее подачи в редакцию, так и во время ее редакционной обработки, так как это способствует продуктивной научной дискуссии и положительно сказывается на оперативности и динамике цитирования статьи
